Iniciativa inovadora em Nova Friburgo cobre custos de transição de categoria da CNH (B ou C para D) e abre as portas do mercado de trabalho para homens e mulheres.
O mercado de trabalho para motoristas profissionais está prestes a passar por uma importante renovação em Nova Friburgo. A Friburgo Auto Ônibus (FAOL), concessionária responsável pelo transporte público do município, anunciou oficialmente o lançamento do **Programa Plano D**. O projeto é uma iniciativa estratégica voltada para condutores que atualmente possuem habilitação nas categorias B ou C e sonham em dar um salto na carreira, obtendo a tão desejada categoria D para conduzir ônibus.
A proposta surge como uma resposta direta à escassez de mão de obra qualificada no setor de transporte coletivo e atua como uma ferramenta de forte impacto social e inclusão econômica. Ao financiar integralmente o processo de mudança de categoria e fornecer treinamentos de alto nível com instrutores especializados, o programa remove a barreira financeira que frequentemente impede o motorista comum de se profissionalizar.
Segundo o regulamento institucional da FAOL, o nome "Plano D" faz alusão direta ao "primeiro plano para dirigir a sua própria carreira", ativando novas oportunidades e colocando a vida profissional dos candidatos selecionados em movimento. O programa é totalmente gratuito e as inscrições já estão abertas através do site oficial da concessionária.
Requisitos e Funcionamento do Programa
O Plano D foi desenhado tanto para homens quanto para mulheres que buscam recolocação ou crescimento no setor de transportes. Para garantir que a oportunidade seja direcionada a quem realmente deseja atuar ativamente no cotidiano da empresa, a FAOL estabeleceu critérios objetivos de triagem. Veja abaixo o funcionamento detalhado e as exigências do programa organizados para fácil consulta:
• Possuir CNH categoria B ou C válida.
• Ter **disponibilidade de horário** e **não possuir outro vínculo empregatício ativo**.
A empresa ressalta que o preenchimento do formulário no site oficial representa o passo inicial do processo e não garante automaticamente a vaga, visto que o número de participantes é limitado e haverá uma rigorosa análise de perfil técnico e documental de acordo com os critérios da vaga.
Próximas Etapas e Resultados:
Após o encerramento do prazo em 13 de julho, a equipe de Recursos Humanos da FAOL conduzirá a análise dos currículos e das documentações digitais enviadas. O resultado final dos aprovados que farão parte do Plano D será divulgado oficialmente na página exclusiva do programa no site da empresa e por meio de suas redes sociais institucionais. Após a publicação da lista oficial, a FAOL entrará em contato telefônico diretamente com os motoristas selecionados para alinhar o início das aulas e dos procedimentos de autoescola.Programas de formação interna como este promovido pela FAOL trazem uma via de mão dupla para o desenvolvimento da mobilidade urbana local: ao mesmo tempo em que geram empregabilidade imediata na Região Serrana, elevam o padrão de segurança e atendimento aos usuários do transporte público friburguense, colocando nas ruas motoristas muito bem preparados e moldados pelas melhores práticas de direção defensiva e atendimento ao cliente.